--- title: 相談フォーム | 「オフィスおかん 」大規模拠点向け --- ## 大企業さま向けご相談フォーム **複数拠点・大規模拠点にも対応し、 従業員の食環境改善と満足度向上を目指せる** ![1.2.3\_自販機-2021-10\_a 2](https://form.okan.jp/hubfs/1.2.3_%E8%87%AA%E8%B2%A9%E6%A9%9F-2021-10_a%202.jpg "1.2.3_自販機-2021-10_a 2") オフィスおかんは、従業員への食事サポートを通じて、働きやすい環境づくりを支援します。 「全国対応」のため、全国各地にある拠点に導入することができ、「自動販売機型のプラン」もあるため、工場・倉庫などの大規模拠点にも導入が可能です。   [まずは相談する](https://form.okan.jp/contact_mid#form)   ### 累計導入実績 3,000拠点以上※ エッセンシャルワーカーが働く企業を中心に幅広い業界・業種で導入いた だいています。 ※2021年11月時点 ![logo\_contact\_mid](https://form.okan.jp/hs-fs/hubfs/logo_contact_mid.png?width=1394&height=459&name=logo_contact_mid.png "logo_contact_mid")   [まずは相談する](https://form.okan.jp/contact_mid#form)   ### さまざまな大企業さまの課題をオフィスおかんで解決しています 宿泊・観光・冠婚葬祭 ## 株式会社相鉄ホテルマネジメント ![株式会社相鉄ホテルマネジメント](https://office.okan.jp/wp-content/uploads/2025/05/logo_sotetsu_hm-300x42.jpg) ![株式会社相鉄ホテルマネジメント](https://office.okan.jp/wp-content/uploads/2025/05/%E2%98%85_MG_3752.jpg) ### 新型コロナウイルス収束後のインバウンド急増 **人材確保と働きやすさを支える全社的な福利厚生**とは #### オフィスおかんを導入して変わったこと 現在は39拠点で利用される\*福利厚生となり、約8割の店舗に展開することができている。従業員からも好評で、単なる食事の提供だけではなく、働く環境自体を整えることにも役立っていると感じる。 #### 導入前の課題 新型コロナウイルス収束後の急激な回復により、人員不足の状況が続き、従業員の定着や採用強化が求められていた。会社としても人材確保と定着のために、全社で福利厚生の充実や働きやすい環境作りに取り組む必要があった。 ※2025年5月時点の情報に基づいています 運輸・物流 ## センコー株式会社 ![センコー株式会社](https://office.okan.jp/wp-content/uploads/2021/04/%E3%83%AD%E3%82%B3%E3%82%99_%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%82%B3%E3%83%BC.gif) ![センコー株式会社](https://office.okan.jp/wp-content/uploads/2024/05/%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%82%B3%E3%83%BC%E6%A7%98%E3%83%A1%E3%82%A4%E3%83%B3-scaled.jpg) ### 拠点間の待遇格差をなくし、 働きやすい環境作りで**従業員満足度の向上**へ #### オフィスおかんを導入して変わったこと 若手社員を中心に作業者やドライバーなど幅広く利用してくれ、いつでも食べられる、栄養バランスもとりやすい食環境づくりにつながっている。オフィスおかん購入者同士でコミュニケーションツールにもなっている #### 導入前の課題 導入した拠点（杉戸センター）には食堂がなく、環境を整えたいと感じていた。もともとパン・カップ麺の自販機は設置していたが利便性のみでなく、健康面も気にしていた。 ※2021年4月時点の情報に基づいています 小売・卸 ## 南関東日野自動車株式会社 ![南関東日野自動車株式会社](https://office.okan.jp/wp-content/uploads/2025/09/H%E3%83%9E%E3%83%BC%E3%82%AF-1.png) ![南関東日野自動車株式会社](https://office.okan.jp/wp-content/uploads/2025/09/%E2%98%85IMG_5035-2.jpg) ### 毎日の食事の選択肢から、意識と習慣を変える **“体が資本”な職場を支える福利厚生**とは #### オフィスおかんを導入して変わったこと 現在は16拠点でオフィスおかんを導入\*し、半数以上の支店で展開。多くの従業員に対して、少しずつ食生活の意識や習慣を変えるきっかけを与えることができている。従業員からも「味が美味しい」などと好評で、昼食はもちろん、朝食や残業中に小腹を満たすための夜食代わりにも利用されており、幅広い時間帯で食事の選択肢を増やすことができている。 #### 導入前の課題 体が資本の仕事だが、特定保健指導の対象者が多く、管理部門の対応も大変な状況が続いていた。支店によっては周辺環境が不便な立地もあり、作業着での外出も難しいため、毎日の食事における選択肢が限られていた。 ※2025年6月時点の情報に基づいています ### ご相談後の流れ 近年、オフィスおかんでは、大企業さまからのお問い合わせが増えているため、専任チームで対応しております。
まずはお電話でヒアリングした内容をもとに、専任スタッフより、貴社に合わせたプランや活用事例等をご紹介します。
こちらをもとに、自社にフィットするかご検討ください。 ※状況や課題によっては専任チームでの対応ではないケースもございます。 ![flow-pc](https://form.okan.jp/hubfs/flow-pc.jpg "flow-pc") ![flow-sp-1](https://form.okan.jp/hs-fs/hubfs/flow-sp-1.jpg?width=638&height=2000&name=flow-sp-1.jpg "flow-sp-1")   # 大企業さま向けご相談フォーム 下記フォームをご入力ください。 内容を確認のうえ、専任スタッフよりご連絡いたします。 **入力目安：約2分** `「法人向けのサービスとなります。個人の場合はこちらからお問い合わせください。」` `導入企業の方のお問い合わせは cs@okan.jp までお送りください` - [運営企業](https://okan.co.jp/) - [利用規約](https://office.okan.jp/rules/) - [プライバシーポリシー](https://okan.co.jp/privacy-policy/) © 2018 - 2026 OKAN Inc.